Happy 2010 to everyone!! on Vimeo by Algo Bueno Barcelona Happy 2010 to everyone!! on Vimeo by Algo Bueno Barcelona, originally uploaded by AlgoBuenoStudio. We wish all our friends, team, customers, collaborators, clients, providers and fans that in 2010 all their projects, good wishes and desires become a reality. And of course we wish Algo Bueno for everyone.! Watch this video on Vimeo. Video created by Algo Bueno Barcelona.

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Mejorar la comunicación y colaboración interna entre equipos de diferentes países. CLIENTES Y PROYECTOS Esto es lo que hacemos, esto es lo que somos.... Clariant Empresa multinacional fabricante de productos químicos para diferentes áreas industriales. Tiene plantas de producción en los cinco continentes. Sus productos químicos son llamados químicos de especialidad puesto que son diseñados para aplicaciones específicas en el área de materia prima. Al ser una empresa multinacional con presencia en muchos países, la comunicación y trabajo interno entre países resulta ser un reto para su efectividad. Reto: Mejorar la comunicación y colaboración interna entre equipos de diferentes países. Paso uno : Entender el contexto, el sistema y encontrar las incidencias más frecuentes, los retos que tienen mayor frecuencia en los mercados por país y prioridad. Paso dos: Reunir toda la información y hallazgos encontrados en la investigación para empatar qué retos, proyectos o temas tienen en común entre países y equipos internos. Diseño de sesiones de trabajo. Paso tres : Facilitación presencial de Bootcamp de una semana, en donde los representantes de distintos países asistieron y trabajaron en la definición de retos encontrados a nivel internacional. Valor para el proyecto: Trabajo colaborativo y reunión de miembros de una empresa internacional para mejorar sus procesos internos. Resultados : Se logró elaborar prototipos de soluciones encontradas en el bootcamp para su respectiva implementación. Más información Ver más casos

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Asi fue nuestro Design Thinking Week Cada dia un nuevo descubrimiento. Aquí están el resumen y la transmisión en vivo #designthinking #OlivierMache #DTW18 #marcbolick #eduardoloureiro #eduardorigotto #DesignThinking #garyvanbroekhoven #katjatschimmel #innovationbootcamp #innovación #designthinkingweek

Clúster de digitalización con espacios abiertos y material de soporte para la red de Connective CIties. CLIENTES Y PROYECTOS Esto es lo que hacemos, esto es lo que somos.... Connective Cities LAB En colaboración con Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ), Connective-Cities es una iniciativa global que busca un intercambio de buenas prácticas y la participación horizontal entre municipios de todo el mundo, los cuales se vieron afectados por el impacto de la pandemia de COVID-19. Connective Cities organizó una serie de formatos virtuales para discutir y desarrollar medidas, desafíos y soluciones para superar la pandemia y apoyar la recuperación municipal. Estos gobiernos locales se unieron a la red global de participantes y a través de proyectos y eventos, intercambiaron experiencias y recursos en múltiples temas relacionados con gobernabilidad y gestión local. El clúster de Digitalisation en CC consiste en un espacio en línea abierto y flexible para empleados municipales locales y profesionales urbanos de todo el mundo; Un Clúster de Digitalización, con 177 miembros de municipalidades de todo el mundo y con cuatro grupos de trabajo hablando sobre alfabetización digital, brecha digital, digitalización de servicios públicos y digitalización en MENA y el sureste Europeo. Servicio: Retos : Diseñar sesiones de trabajo para brindar asesoría, compartir conocimiento y experiencia, logrando generar conexiones entre los miembros de municipalidades de todo el mundo y expertos. Primer Paso : :A raíz de la pandemia del covid 19, se impulsó la iniciativa de apoyar a los gobiernos locales de todo el mundo por medio de la digitalización; se inició entendiendo qué es la digitalización, para qué se usa y cómo se puede beneficiar a los municipios en este tema. Se identificaron los temas a analizar y discutir para las sesiones de Connective Cities Lab. Segundo Paso: Del 10 al 30 de Noviembre del 2021, se invitaron a expertos y líderes de opinión y buenas prácticas relacionados con cada tema, los cuales compartieron su experiencia y proyectos. llevándose a cabo en 15 eventos virtuales para más de 170 miembros municipales de todo el mundo. Tercer Paso : Se elaboraron dos manuales que contienen información recopilada y de temas abordados a lo largo de las sesiones y que tienen como objetivo ser una herramienta de consulta para todos los participantes y miembros del clúster. Valor para el proyecto: Despertar la recursividad y la creatividad de los participantes, ayudándoles a repensar las formas de convocatoria, ejecución y gestión de sus programas y su gobernabilidad. Resultados : Se diseñaron y ejecutaron sesiones de trabajo online con espacios abiertos y flexibles junto con material de consulta dando soporte a los participantes, ayudando a fortalecer su red de apoyo y generando conexiones con expertos que pueden ayudar a enfrentar desafíos futuros. Un clúster de Digitalización, con 177 miembros de municipalidades de todo el mundo y con cuatro grupos de trabajo sobre alfabetización digital, brecha digital, digitalización de servicios públicos y digitalización en MENA y el sureste Europeo. Cluster de Digitalización Más información Ver más casos

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Trendslab18 Retrogression Nuestro TRENDSLAB es LA semana intensiva de análisis de tendencias, abierta al público y que realizamos anualmente de la mano de MIDI el Master en Investigación que hemos diseñado e implementado en Elisava UPF desde 2008. Click aquí para comprar tus entradas al Trendslab18 Durante esta semana, expertos, coolhunters, estudiantes y participantes trabajan sobre un concepto clave para mapear tendencias presentes, futuras y escenarios de oportunidad para gobiernos empresas y la sociedad en general. En nuestro TRENDSLAB anterior este concepto fue la Interdependencia sobre lo cual posteriormente realizamos una ponencia en el curso Transformar l’economia des de l’aprenentatge organizado por Consorci Universitat Internacional Menéndez Pelayo Barcelona (CUIMPB) – Centre Ernest Lluch en junio pasado. Para TRENDSLAB 18 hemos escogido trabajar sobre la RETROGRESION como una fuerza social que ha ido tomando fuerza a nivel político, ideológico y económico en diversos niveles y en multiples latitudes. La Retrogresion es un concepto que viene del vocablo inglés Retrogression (según Webster Dictionary) 1. the process of returning to an earlier state, typically a worse one. “a retrogression to 19th-century attitudes” wiktionary.org la define así: Retrogression: (plural retrogressions) A deterioration or decline to a previous state. (biology) A return to a less complex condition. Adjective: retrogressive (comparative more retrogressive, superlative most retrogressive) Of or relating to retrogression, Directed towards the rear or the past; retrograde. Durante nuestro primer día, un panel de expertos presentará diferentes perspectivas y puntos de vista sobre el concepto central (en este caso Retrogresión) como eje conceptual de la semana. Durante los días restantes, los participantes trabajan en detectar señales, patrones y tendencias usando nuestra metodología y reciben diferentes charlas y talleres que les ayudan a desarrollar proyectos reales, con el concepto central del fondo . Para este año tenemos 6 proyectos en ejecución sobre los cuales se trabajará en la semana : turismo sostenible , tendencias en la educación superior, equipamento para energía, nuevos formatos exhibitivos comerciales, tendencias en tecnologia para la gastronomía y nuevos territorios para la decoración del hogar, que deberán generar escenarios de oportunidad a futuro bajo el marco conceptual de la Retrogresión. Contaremos con la participación de : Nelson Pinheiro Director del Programa de Trends Management & Communication Universidad de Lisboa David Sancho Actualmente, es Director del Departamento de Ciencias Políticas y Sociales de la Universidad Pompeu Fabra y administra los estudios de posgrado y de educación continua relacionados con la Innovación de la Administración Pública y el Gobierno Electrónico. Sus áreas de investigación son el estudio de las políticas de regulación; intervención pública en la promoción de la sociedad de la información; introducción de estrategias de modernización de la gestión pública; gobierno electrónico; análisis de políticas; Política de telecomunicaciones. Oriol Estela Coordinador General del Plan Estratégico Metropolitano de Barcelona.Economista y Geógrafo, ha trabajado en el ámbito de la planificación estratégica y el desarrollo económico local desde 1995, primero en la consultoría privada para administraciones públicas y posteriormente a la Diputación de Barcelona (2005 hasta 2016) donde dirigió la Oficina técnica de Estrategias para el Desarrollo Económico desde el 2012. en junio de 2016 es nombrado coordinador general del Plan Estratégico Metropolitano de Barcelona. Jorge Rodriguez Director de la oficina española de DesignThinkers Group. Se ha especializado en la investigación sobre temas de consumo cultural y cultura de innovación y es actualmente Asesor y Consultor para Multinacionales y Gobiernos. Director del Máster en Investigación en Diseño e Innovación y del Master in Advanced Design, Management, Strategy and Entrepreneurship. Candidato a PhD en Estudios Culturales y Cultura Corporativa en la Universidad de Lisboa. También ha cursado estudios en la Universidad del Rosario, la Westminster University, y el Birbeck College. Cécile Cremer se graduó en la Academia de Industrias Creativas. Fue una de las cinco primeras graduadas en Europa con una licenciatura reconocida en investigación de tendencias internacionales y diseño de conceptos de innovación. Su especialidad no es inspirar a las personas con respecto al futuro, sino hacerles entender las necesidades subyacentes y los cambios de valor que impulsan el cambio y entregarles las herramientas para traducir estos hallazgos en acciones. Con ella tiene un enfoque muy singular para la investigación de tendencias. Els Dragt, profesor de Fontys College y facilitador de DTG. Estoy fascinada con la observación del cambio como concepto y cómo afecta la vida cotidiana de las personas, ahora y hacia el futuro. Mi misión es capacitar a todos en todo el mundo para que estén más abiertos al cambio en lugar de asustarse. Esto nos permitirá hacer frente a un mundo en movimiento y nos guiará a tomar parte activa en la creación del futuro. Carla Montané Socióloga Investigadora DesignThinkers Group Spain. Capacitada para gestionar todas las fases de una investigación cualitativa, detectar nuevas oportunidades y ofrecer soluciones de mejora a través de recomendaciones estratégicas. Acostumbrada a trabajar en inglés y con equipos multiculturales y multidisciplinares. 15 años colaborando en todo tipo de sectores y clientes. Con gran experiencia en FMCG, Health, Trends&Innovation,IT,Culture,PublicSector. Francesca Tur Directora Tendencias TV. Nació en Ibiza el 1982. Dice mil palabras por minuto y el acento la delata. Ha estudiado Publicidad y Relaciones Públicas –en la UAB– y Dirección de Arte –en la Central Saint Martins. Energía y entusiasmo. Pasión. Certeza en el discurso. El año 2006, Francesca empezó con Tendencias.tv = primero desde casa y apostando por contenidos visuales para móviles. Trabaja mucho en la idea, dice que hoy en día todo el mundo tiene una historia que contar y también ofrece servicios de consultoría creativa. Es feliz. Y dice que hay pensar más allá. Aunque el futuro asusta, a algunas personas. Francesca, en cambio, siempre mira hacia delante. Elisabeth Roselló consultora independiente en tendencias y Estudios de Futuro. Es Junior Fellow en el Centre for Postnormal Policy and Futures Studies (CPPFS), y lidera el proyecto Postfuturear, una plataforma de difusión sobre Estudios culturales de futuros y prospectiva con ánimo de abrir el conocimiento y herramientas sobre futuro para públicos diversos. También trabaja como Project Leader en Govup de Kreab. Ha trabajado como analista de tendencias, de experiencia de usuario de servicios, gestora cultural, ponente y como asistente de investigación para eventos tecnológicos, agencias, instituciones culturales y universidades catalanas, así como ha sido colaboradora para medios y plataformas como el CCCBLab o RNE4. Con el apoyo de Facultad de Letras Universidad de Lisboa, PEMB, DesignThinkers Group Spain, la Universidad Pompeu Fabra y TendenciasTV . Nos gustaría invitarles a todos participar en el TRENDSLAB18 con su punto de vista sobre la retrogresión. Para comprar tus entradas al Trendslab18 Para unirte a Trendslab en Facebook Para segur a Trendslab en Pinterest #MIDIElisava #ElisabethRosello #CarlaMontane #DavidSancho #nelsonpinheiro #OriolEstela #retrogression #francescatur #TrendslabBcn #JorgeRodriguez #lifestyle

Desarrollo de nuevas estrategias para ofrecer un conjunto de productos alimenticios con diferenciadores, dentro de su capacidad de producción e información útil para el consumidor.  CLIENTES Y PROYECTOS Esto es lo que hacemos, esto es lo que somos.... Alimentos Manbu El alto porcentaje de los Hogares con Necesidades Básicas Insatisfechas (NBI), es un problema que afecta la situación nutricional y alimenticia de los hogares del Atlántico y de Colombia en general, los cuales pueden tener impactos negativos como la desnutrición por deficiencias de energía, hierro, calcio y vitaminas, así como una condición física reducida, con un alto índice de sobrepeso y aumento en la población con afecciones cardiovasculares por exceso de grasas y de población con diabetes por alto consumo de azúcares. Alimentos Manbu tiene como objetivo el diseño, comercialización y exportación de productos alimenticios nutricionales, que entregan beneficios funcionales al consumidor y mejoran su condición física y situación nutricional. Servicio: Asesoramiento, Proyectos de Innovación y Estrategia Reto: Brindar acompañamiento a la empresa y desarrollo de nuevas estrategias para que pueda ofrecer un conjunto de productos alimenticios con diferenciadores, dentro de su capacidad de producción e información útil para el consumidor. Paso uno: Sesiones de trabajo iniciales para entender contexto y tener claro el estado actual de la empresa, se inician actividades de Transformación Competitiva. Paso dos: Reuniones con la empresa para definir aliados, productos, producción y objetivos a corto, mediiano y largo plazo; Análisis de mercado. Paso tres : Análisis de resultados, reuniones y actividades para el de desarrollo de una estrategia de incursión en el nuevo mercado, bajo criterios de costos y riesgo. Valor para el proyecto : Conocer los actores interesados dentro del proyecto, así como el alcance y objetivos reales para la empresa y productos ofrecidos. Resultados : Estrategia definida de desarrollo de nuevo producto (Estudio de mercado y viabilidad) para la elaboración de un conjunto de productos alimenticios inteligentes elaborados con mezclas de vegetales y frutas que aporten al valor dietario. Más información Ver más casos

Open call for Trainees at the Innovation Kitchen Barcelona DesignThinkers Group Spain – The Innovation Kitchen Trainee Program Barcelona, España -Berlín, Alemania – Belho Horizonte, Brasil – Greenville SC, USA Duración: 6 meses Intensidad horaria: part time – Sistema de Evaluación: Logros y puntajes Coste: 2.800€ Fecha inicio de actividades: Marzo 5 Estructura del programa Programa de entrenamiento bajo la metodología Learning by Doing que combina coaching profesional, desarrollo de proyectos, account management, project management, manejo de metodologías de innovación, diseño de metodología de innovación aplicadas a proyectos de clientes y a programas de formación para empresas. Mes 1: Introducción y actualización al Manejo DTG de Metodologías de Innovación (service design, design thinking, lean, systems thinking, trends research, etc.) Mes 2: Introducción a metodologías propias de DesignThinkers Group. Diseño de eventos sobre innovación. Introducción a Design Thinkers Academy y otros formatos. Mes 3 : Diseño e implementación de programas de Training en Innovación in-company y Programas de training y coaching para profesionales y organizaciones. Mes 4: Desarrollo de Proyectos, project management y account management. deadlines, convocatorias, propuestas. Diseño de Roadmaps para proyectos, Mes 5 : Multiproyectos y Outsourcing. Implementación de programación de proyectos y trainings., Diseño de propuestas, presupuestos y negociación de proyectos. Mes 6 : Coaching profesional en next steps, evaluación de nuevos capacidades y competencias, tips sobre emprendimiento, personal branding y networking, formulación e un proyecto profesional personal. Inicio de su ejecución. Objetivos y resultados Ofrecer un training personalizado a profesionales dedicados y destacados con intención de orientar su carrera profesional hacia la consultoría en innovación y el desarrollo de programas de innovación y formación en innovación. Capacitar a profesionales con experiencia en proyectos y formación para entender y usar las metodologías desarrolladas por DTG. Opción de Trainee visit en DTG Brasil, DTG en Berlín o DTG USA Financiación y Becas Becas y descuento disponibles para participantes del programa de interns en DTG Spain y DesignThinkers Group, Descuentos aplican para graduados de MIDI Elisava y Elisava MiP. El valor del training se puede pagar con horas de trabajo. Requisitos para aplicar Mayor de 25 años, Nivel de Inglés y Español/Alemán/Portugués alto hablado y escrito Estudios de Máster o Postgrado Documentación Portafolio de proyectos (incluir, reportes, links a websites, videos, etc), carta de Motivación (o video) Curriculum Vitae actualizado incluyendo referencias laborales y académicas, Certificación de nivel de Inglés Entrevista Personal o via Skype. enviar documentación a info@designthinkers.es Fechas: Fecha Limite para enviar la documentación 20 de Febrero de 2016 Fecha de publicación de resultados durante la semana de Febrero 25 Fecha inicio de actividades Marzo 5 /2016 English version—————- DesignThinkers Group Spain – The Innovation Kitchen Trainee Program Belho Horizonte, Brazil; Barcelona, Spain; Berlin, Germany; Greenville, SC USA Duration: 6 months time intensity: part time – Evaluation System: Logres and scores Cost: 2800 € starts on March 5th activities Program Structure Training Program under the methodology Learning by Doing that combines professional coaching, project development, account project management,management,innovation management methodologies, innovative design methodology applied to client projects and training programs for companies. Month 1 Introduction and dating to Management DTG Innovation Methodologies (service design, design thinking, lean, systems thinking, research trends, etc.) Month 2 Introduction to own methodologies DesignThinkers Group. Event design innovation. Introduction to Design Thinkers Academy and other formats. Month 3 Design and implementation of programs on Innovation Training and in-company training and coaching programs for professionals and organizations. Month 4 Project Development, project management and account management. deadlines, announcements, proposals. Roadmaps for design projects Month 5 and Outsourcing Multiproyectos. Programming implementation of projects and trainings., Design proposals, budgets and negotiating projects. Month 6 Professional coaching in next steps, evaluation of new skills and competencies, tips on entrepreneurship, personal branding and networking, professional development and personal project. Start execution. Objectives and results provide personalized training to dedicated professionals and featured with intent to guide your career towards innovation consulting and development of innovation and training programs in innovation. Train professionals with experience in projects and training to understand and use the methodologies developed by DTG. Option Trainee visit in DTGBrazil or DTGUSA, DTG Berlin. Funding and Scholarships Scholarships and discounts available to program participants and interns in Spain DTG DesignThinkers Group discounts apply for graduate MIDI Elisava Elisava and IPM. The value of training can be paid working hours. Requirements for applying Older than 25. Business level spoken and written level English / Spanish / German / Portuguese. studies Ma Graduates or Postgraduate Documentation Portfolio of projects (including, reports, links to websites, videos, etc.), motivation letter (or video) Curriculum Vitae including labor and academic references, English level certification / Personal Interview via Skype Dates: Limit date to send the documentación 20, February 2016 Date of publication of results during the week of February 25 start date industry March 5/2016